装订线重庆警察学院《绩效管理》2023-2024 学年第一学期期末试卷院(系)_______ 班级_______ 学号_______ 姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共 25 个小题，每小题 1 分，共 25 分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在进行人力资源管理信息化建设时，以下哪个方面是首先需要考虑的，以确保系统的实用性和有效性？（ ）A. 企业的实际需求B. 系统的功能模块C. 系统的成本预算D. 供应商的技术实力2、在人力资源管理中，员工的工作压力过大可能导致一系列问题。以下哪种措施更有助于缓解员工的工作压力，提高工作生活平衡？（ ）A. 弹性工作制度B. 增加工作任务C. 减少休息时间D. 严格的绩效考核3、企业在进行薪酬调查时，需要获取同行业其他企业的薪酬数据。以下哪种途径获取的薪酬数据最具可靠性？（ ）A. 网络搜索 B. 咨询公司报告 C. 企业自行调查 D. 政府部门统计4、薪酬管理直接影响员工的工作积极性和企业的人才吸引力。在设计薪酬体系时，以下哪个因素通常不是首要考虑的？（ ）A. 企业的盈利能力 B. 同行业薪酬水平 C. 员工的工作年限 D. 职位的价值5、在人力资源管理的战略制定中，需要与企业的总体战略相匹配。当企业采取差异化战略时，人力资源管理应注重培养员工的什么能力？（ ）A. 创新能力B. 成本控制能力C. 执行能力D. 沟通能力6、员工的离职管理对于企业的人力资源管理具有重要意义。以下哪种离职原因是企业通过改进管理措施最有可能避免的？（ ）A. 个人发展受限第 1 页，共 6 页装订线B. 薪酬待遇不满C. 工作压力过大D. 家庭原因7、员工福利是企业吸引和留住人才的重要手段之一。以下哪种福利属于法定福利？（ ）A. 商业保险 B. 住房补贴 C. 带薪年假 D. 节日礼品8、人力资源管理中，为了构建和谐的员工关系，以下哪种企业举措更能增强员工的归属感和忠诚度？（ ）A. 员工参与管理 B. 定期组织团建活动 C. 设立员工意见箱 D. 以上都是9、人力资源管理中，绩效管理是重要环节，以下哪种绩效考核方法更注重工作结果，能够直观地反映员工的工作成效？（ ）A. 目标管理法 B. 360 度考核法 C. 关键绩效指标法 D. 平衡计分卡法10、一家企业在进行人力资源管理变革时，以下哪个因素可能成为变革的主要阻力？（ ）A. 员工的不理解和抵制B. 缺乏高层领导的支持C. 变革方案的不完善D. 外部环境的不确定性11、在...
