学校 ________________ 班级 ____________ 姓名 ____________ 考场 ____________ 准考证号 ………………………… 密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………………………重庆邮电大学《企业仿真综合实验》2023-2024 学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共 15 个小题，每小题 2 分，共 30 分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、一家企业想要提升其品牌价值，以下哪个方面的工作是最为基础和重要的？（ ）A. 提高产品质量B. 加强广告宣传C. 优化客户服务D. 进行市场调研2、在财务管理的投资决策中，企业考虑投资一个新项目。以下哪种投资决策方法更注重考虑货币的时间价值？（ ）A. 会计收益率法 B. 静态投资回收期法 C. 净现值法 D. 投资利润率法3、一家企业在进行客户细分时，以下哪种细分方法更能准确区分高价值客户和低价值客户？（ ）A. RFM 模型B. 生命周期价值模型C. 聚类分析D. 判别分析4、关于决策理论，一个企业面临多个投资项目的选择，每个项目都有不同的风险和回报。在信息不完全的情况下，以下哪种决策方法更适合？（ ）A. 乐观准则 B. 悲观准则 C. 等可能性准则 D. 后悔值准则5、某公司正在考虑采用新的生产工艺，以下哪种评估方法可以更好地比较新旧工艺的经济效益？（ ）A. 成本效益分析B. 敏感性分析C. 蒙特卡罗模拟D. 决策树分析6、一家企业在进行流程再造时，需要遵循一定的原则。以下哪个原则是流程再造中最重要的原则？（ ）A. 以顾客为中心B. 以流程为导向C. 团队合作D. 持续改进第 1 页，共 5 页学校 ________________ 班级 ____________ 姓名 ____________ 考场 ____________ 准考证号 ………………………… 密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………………………7、在预算控制中，以下哪种偏差分析方法能够更深入地揭示成本和收入的变化原因？（ ）A. 比较分析法 B. 因素分析法 C. 比率分析法 D. 趋势分析法8、在人力资源管理中，招聘是一个重要环节。对于一个需要创新能力的岗位，以下哪种招聘方法可能更有助于筛选出合适的候选人？（ ）A. 结构化面试B. 无领导小组讨论C. 心理测试D. 背景调查9、某企业的产品质量出现波动，以下哪种质量控制方法更能及时发现问题？（ ）A. 抽样检验B....
