学校 ________________ 班级 ____________ 姓名 ____________ 考场 ____________ 准考证号 ………………………… 密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………………………重庆资源与环境保护职业学院《基础会计》2023-2024 学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共 30 个小题，每小题 1 分，共 30 分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在微观经济学中，边际成本和边际收益的概念对于企业决策至关重要。关于边际成本和边际收益的关系，以下描述不正确的是：（ ）A. 当边际收益大于边际成本时，企业增加产量通常能够增加利润B. 当边际收益等于边际成本时，企业实现了利润最大化C. 边际成本随着产量的增加而不断上升，而边际收益则保持不变D. 如果边际成本持续低于边际收益，企业应该继续扩大生产规模2、在新古典经济学中，假设市场是完全竞争的。关于完全竞争市场的条件，以下哪项是不准确的？（ ）A. 市场上有大量的买者和卖者，任何一个个体都无法影响市场价格B. 产品是同质的，即不同生产者提供的产品在质量、性能等方面完全相同C. 资源可以自由流动，企业可以自由进入或退出市场D. 信息是不完全的，买卖双方对市场信息的了解存在差异3、在信息经济学中，信息不对称会导致市场失灵。关于信息不对称的后果和解决办法，以下说法错误的是：（ ）A. 信息不对称可能导致逆向选择，即劣质商品驱逐优质商品，使市场效率降低B. 道德风险是指在交易后，一方的行为不易被另一方观察到，从而可能做出损害对方利益的行为C. 信号传递和信息甄别是解决信息不对称问题的有效方法，例如企业通过广告宣传来传递产品质量信息D. 信息不对称问题无法通过市场机制自身来解决，必须依靠政府的严格监管4、劳动经济学研究劳动力市场的运行和劳动力资源的配置。假设在一个劳动力市场中，由于经济结构调整，一些传统行业的工作岗位大量减少，而新兴行业对高技能劳动力的需求增加。同时，劳动力的教育水平和技能培训程度存在差异。在这种情况下，会出现结构性失业问题。那么，为了减少结构性失业，政府和个人可以采取哪些措施？同时，劳动力市场中的工资决定机制是怎样的，受到哪些因素的影响？（ ）A. 加强职业培训和教育，工资由供求关系和劳动生产率决定B. 限制新兴行业发展，工资由政府统一规定C. 不采取任何措施，工资完全由企业决...
