密封线自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效天津大学《企业管理与市场营销》2023-2024 学年第一学期期末试卷院(系)_______ 班级_______ 学号_______ 姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共 20 个小题，每小题 2 分，共 40 分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、一家企业在制定生产计划时，需要考虑市场需求的不确定性。以下哪种生产计划方法能够更好地应对需求的波动？（ ）A. 滚动计划法B. 线性规划法C. 准时生产制D. 物料需求计划2、在团队建设中，团队成员的角色分配非常重要。以下哪种情况不利于团队的协作和效率？（ ）A. 明确每个成员的角色和职责，避免职责不清B. 成员之间的角色经常变换，导致工作混乱C. 根据成员的能力和特长分配角色D. 鼓励成员在不同角色中锻炼，提升能力3、某公司的财务部门正在制定年度预算，需要考虑公司的收入、成本、投资等多个方面。在预算编制过程中，以下哪种方法能够更准确地预测成本？（ ）A. 历史数据分析法B. 零基预算法C. 滚动预算法D. 弹性预算法4、在服务营销中，服务的无形性给营销带来了挑战。以下哪种策略可以帮助顾客更好地理解服务的价值？（ ）A. 提供有形展示 B. 降低服务价格 C. 增加服务人员 D. 简化服务流程5、人力资源管理是企业管理的重要组成部分。在招聘新员工时，以下哪种方法最能有效地评估候选人的适应性和潜力？（ ）A. 仅依据简历和面试表现B. 进行多轮严格的笔试和面试C. 安排一段时间的实习观察第 1 页，共 6 页密封线自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效D. 参考候选人的社会关系和背景6、在领导力理论中，当团队面临复杂多变的环境和高挑战性的任务时，以下哪种领导风格更能激发团队的创造力和应变能力？（ ）A. 独裁型领导B. 民主型领导C. 变革型领导D. 交易型领导7、企业在制定薪酬策略时，需要考虑内部公平和外部竞争力。以下哪种薪酬体系更能体现员工的个人绩效和贡献？（ ）A. 职位薪酬体系 B. 技能薪酬体系 C. 绩效薪酬体系 D. 能力薪酬体系8、在品牌管理中，品牌延伸策略可以帮助企业扩大市场份额。但如果运用不当，可能会带来风险。以下哪种情况不适合进行品牌延伸？（ ）A. 品牌在原市场具有较高的知名度和美誉度 B. 新的产品与原品牌的形象和定位不符 C. 企业具有足够的资源和能力支持品牌延伸 D. 市场对原品牌的忠诚度较高9、在供应链管理中，以下...
