学校 ________________ 班级 ____________ 姓名 ____________ 考场 ____________ 准考证号 ………………………… 密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………………………首都医科大学《建筑施工技术管理》2023-2024 学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共 20 个小题，每小题 2 分，共 40 分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、一家企业想要优化其库存管理，以降低库存成本并提高库存周转率。在选择库存管理方法时，以下哪种方法可能更适合需求不稳定的产品？（ ）A. 经济订货批量模型B. 定期订货模型C. ABC 分类法D. 供应商管理库存2、在组织变革的过程中，以下哪种变革推动者更能有效地获得员工的支持？（ ）A. 外部顾问 B. 高层管理者 C. 基层员工 D. 跨部门团队3、在人力资源薪酬管理中，企业设计薪酬体系时需要考虑多个因素。以下哪种因素对薪酬水平的影响最为直接？（ ）A. 企业的盈利能力 B. 工作的复杂程度 C. 当地的生活成本 D. 员工的工作年限4、在领导理论中，权变理论认为领导的有效性取决于多种情境因素。当任务结构不明确时，以下哪种领导风格可能更为有效？（ ）A. 任务导向型领导B. 关系导向型领导C. 独裁型领导D. 民主型领导5、在组织的冲突管理中，以下哪种冲突处理方式更适合解决非原则性问题？（ ）A. 竞争 B. 回避 C. 妥协 D. 合作6、在创新管理方面，企业需要不断激发员工的创新思维和创造力。以下哪种激励措施更能有效鼓励员工提出创新性的想法？（ ）A. 高额的物质奖励 B. 公开表扬和荣誉称号 C. 提供更多的休息时间 D. 给予充分的自主决策权7、在一个组织中，领导者需要制定明确的目标和战略以引导团队前进。以下哪种情况更能体现有效的目标设定？（ ）A. 目标具有较高的挑战性，但缺乏具体的实现步骤B. 目标具体、可衡量、可实现、相关联且有时限C. 目标较为模糊，依赖员工自行理解和执行D. 目标经常变动，让员工难以适应第 1 页，共 5 页学校 ________________ 班级 ____________ 姓名 ____________ 考场 ____________ 准考证号 ………………………… 密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………………………8、在创业管理中，创业者需要具备多种能力和素质。以下哪项是创业者最重要的素质之...
