学校 ________________ 班级 ____________ 姓名 ____________ 考场 ____________ 准考证号 ………………………… 密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………………………北京体育职业学院《公共管理伦理学》2023-2024 学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共 30 个小题，每小题 1 分，共 30 分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、公共政策的合法化包括政策内容的合法化和政策程序的合法化，以下关于公共政策合法化过程的描述，正确的是：（ ）A. 由行政机关负责政策的合法化 B. 不需要经过公众的参与和监督 C. 是对政策制定过程和结果的审查和确认 D. 合法化后的政策一定能够得到有效执行2、公共组织的变革常常受到内部和外部因素的驱动。以下哪项属于外部驱动因素？（ ）A. 组织战略调整 B. 技术进步 C. 人员变动 D. 管理理念更新3、对于公共组织的绩效管理流程，以下哪个环节是对绩效结果进行反馈和改进的？（ ）A. 绩效计划B. 绩效监控C. 绩效评价D. 绩效反馈4、对于公共部门的绩效评估指标体系，以下关于其构建原则的说法，哪一项是恰当的？（）A. 绩效评估指标体系应尽量简化，只关注少数关键指标，以减轻评估负担B. 指标体系要全面涵盖组织的各项工作，不遗漏任何重要方面C. 构建指标体系时应主要参考上级部门的要求，无需考虑本地实际情况D. 绩效评估指标一旦确定，就不能再修改和完善，以保持稳定性5、公共政策的合法化过程包括多个环节。以下关于公共政策合法化的环节，不包括（ ）A. 政策方案的提出B. 政策方案的审查C. 政策方案的批准D. 政策方案的公布6、公共管理中，政府在应对突发公共卫生事件时，需要综合运用多种政策工具和资源调配手段。以下哪种政策工具在资源快速集中和调配方面发挥的作用最为关键？（ ）A. 财政政策 B. 行政命令 C. 税收政策 D. 货币政策7、公共部门人力资源培训与开发对于提高公职人员素质具有重要意义。以下关于公共部门人力资源培训与开发的说法，错误的是（ ）A. 培训与开发应根据组织战略和个人需求进行规划B. 培训效果评估主要关注培训的参与度第 1 页，共 7 页学校 ________________ 班级 ____________ 姓名 ____________ 考场 ____________ 准考证号 ………………………… 密…………封…………线…………内…………不…………要...
