学校 ________________ 班级 ____________ 姓名 ____________ 考场 ____________ 准考证号 ………………………… 密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………………………天津石油职业技术学院《城市灾害与公共安全》2023-2024 学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共 15 个小题，每小题 1 分，共 15 分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、公共政策的议程设置是政策制定的重要环节，以下关于公共政策议程设置模式的描述，错误的是：（ ）A. 外在创始型、政治动员型、内在创始型 B. 专家主导型、政府主导型、公众主导型 C. 问题扩散型、焦点事件触发型、多元参与型 D. 以上选项均不正确2、对于公共组织的冲突管理，以下哪种策略是通过协商和妥协来解决冲突？（ ）A. 回避策略B. 迁就策略C. 合作策略D. 妥协策略3、公共管理中的责任机制包括政治责任、法律责任和行政责任等。当公共管理者违反法律法规时，应承担的主要责任是？（ ）A. 政治责任 B. 法律责任 C. 行政责任 D. 道德责任4、公共管理中的伦理困境常常出现在各种决策场景中。以下哪种情况不属于公共管理中的伦理困境？（ ）A. 在资源有限的情况下，决定优先满足哪类群体的需求B. 面对公众的不同意见，选择支持多数人的观点C. 为了实现短期目标，可能牺牲长期的公共利益D. 在执行政策时，发现政策与道德原则相冲突5、公共服务的创新是提高服务质量和满足公众需求的重要途径。对于公共医疗服务的创新，以下哪种方式更有可能提高医疗资源的利用效率？（ ）A. 引入远程医疗技术 B. 增加医疗机构数量 C. 提高医疗服务价格 D. 扩大医保覆盖范围6、公共管理中的行政文化对行政行为产生深远影响。以下关于行政文化的特点，描述正确的是（ ）A. 行政文化具有稳定性和可变性B. 行政文化对行政行为的影响是直接和显著的C. 行政文化主要由物质文化构成D. 不同地区的行政文化没有差异7、公共部门人力资源培训与开发对于提高公职人员素质具有重要意义。以下关于公共部门人力资源培训与开发的说法，错误的是（ ）第 1 页，共 5 页学校 ________________ 班级 ____________ 姓名 ____________ 考场 ____________ 准考证号 ………………………… 密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………………...
